【求職者の皆様へ】セクシュアルハラスメント防止と相談窓口のご案内

求職者の皆様へのお約束

当社では、採用活動を行う従業員に対し、次のことをルールとして定めています。

1．安心して面接・面談等を受けられる環境を整えます

面接・面談等は、原則として会社が指定する場所または適切な方法で実施し、求職者の皆様が安心して参加いただける環境づくりに配慮します。

2．採用活動に必要のない個人的な連絡は行いません

採用活動に関する連絡は、原則として会社が指定する方法で行います。採用活動に必要のない個人的な連絡先やSNS等の交換は行いません。

3．不必要な私的・性的な質問や言動を行いません

採用活動に必要のない私的な質問や、性的な話題、容姿・身体・恋愛・交際等に関する質問や発言など、求職者の方に不快感や不安を与える言動は行いません。

こんなときは、ご相談ください

採用活動の中で、少しでも「不快だった」「不安を感じた」「困った」と感じることがあれば、お気軽にご相談ください。

例えば、

• 採用担当者から不必要にプライベートなことを聞かれた
• 容姿や身体、恋愛・交際などについて不快な質問や発言をされた
• 食事や飲酒、交際などを不必要に求められた
• 身体に触れられた
• 性的な画像やメッセージを送られた
• 採用活動に関係のない個人的な連絡を繰り返し求められた　など

「これはセクシュアルハラスメントに当たるのか分からない」という場合でも、ご相談いただけます。

相談窓口

ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮し、必要な範囲を超えて第三者に漏らすことはありません。
また、ご相談や事実確認へのご協力を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。