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１０月１８日に新入社員フォローアップ研修を行いました。

当社では、入社して６ヶ月経ったこの時期に毎年新入社員フォローアップ研修を行っています。

①現在の自分の状況を振り返ることによる課題の抽出

②企業人として基本姿勢や仕事の意味の再確認

③仕事に対する不安・悩みの解消と自信の強化

④モチベーションアップ　　　　を目的として、外部機関でなく自社で実施しています。

　

最初は、山本社長からの講話です。

対社長。　まだ緊張する？　いや、笑顔が出てる！？

つぎは、研修用のＤＶＤ視聴。　直接上司から言われると反発してしまうような厳しいお話も、違う立場の方からのお話だと素直に心に入る気がします。　

この後、上司抜きで、同期だけでランチ。　午後は、

・工事部長を講師に、自社の「スキルマップシート」を使って自分達の現状・成長状況を確認。

・総務係長を講師に、「半年を振り返って」をテーマにディスカッションし、問題点などを同期で共有。　最後に、「感想文」「個人面談」を同時進行で行い、終了。　

色々、画像がなくてごめんなさい💦　　有意義な１日になっていると良いなと思います。

　

みんなの感想文を抜粋し、掲載させていただきます。

■日々の業務の中で自分の強み・興味・やりたいこと探しつつ、常に自分の限界を決めずに、成長を止めないように過ごしていきたいと思います。

■今後も仕事で失敗する事もありますが、そこで止まらずどうすれば成功するのかを考え、現場仕事を円滑に行えるように工夫して取り組んでいこうと思います。

■半年後には、後輩も入ってきて教えられる側から教える側に少しづつ変わっていくので、この半年を実のある濃い時間にしていきたいと思います。

■まだまだ社会人としてもだめな点、修正すべき点が数多くあるため。心して日々の生活に挑みます。

■同期の足並みも知ることができたり、相談をしたり、久しぶりに近くに感じることができて安心できました。

■私が就活の際に大切にしていたことが、「研修制度がしっかりしている」ということでした。実際会社に入って勉強会や研修が多く組み込まれており、学ぶ機会が十分に与えられていることやサポート体制に恵まれていると感じています。

　

伸びしろがまだまだい～ぱいの皆さん。　これからも、たくさん成長していきましょう！！