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当社では、ＥＳ(＝従業員満足度）向上・改善に取り組んでいます。　その取り組みの一環として、社員全員を対象としたアンケート調査を年一回実施しています。（毎年８月）　　　ヒューマンブレークスルーさんという外部機関に委託してアンケートを実施・集計・分析を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※外部機関が全て行うので、個人が特定されることはありません。　

社員みんなの声を集めたＥＳ診断結果（アンケート集計結果）がまとまり、課長補佐以上の管理職があつまって、外部機関の方より報告をうけました。

アンケート項目は大きく１０要素。それぞれ５項目ごとの質問があり、全５０の質問項目があります。５段階での数値評価、要素ごとのフリーコメント。　中には「上司のマネジメント」っていう項目もあり、忌憚ない意見が上がったりもします…。

３時間におよぶ報告会。　終わった時には、心労が…半端ない…。　それでも、みんなの意見を吸い上げ＆拾い上げ、少しでも働きやすい職場環境にしようとの気持ちでいっぱいです。

報告会は、みんなの意見をどう今後の自分の行動につなげるかを考え・発表して終了です。　　　　　報告会も終盤の画像。　ほら、背中に気概を感じるでしょう（！？）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ちなみに、全社員には、ＥＳ診断報告が動画で行われます。