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社内研修本年度分終了。

２月の部門長クラスの研修を皮切りに、仕事の忙しさをかいくぐり、階級ごとに分かれ、全社員が参加する当社の社内研修。　昨日が最終日でした。

以前は研修施設に一泊していましたが、コロナ禍もあって今は会社の会議室で１日の開催です。

ちなみに投稿している私の新入社員の時代は３泊４日。　金曜日仕事が終わってから研修宿泊先へ移動。　月曜日朝、研修先から仕事へって時もありました。なつかしー。（余談）

研修の始まりは、「社長講話」から始まります。　社長のお話を聴いて、みんな「目指す先」を統一します。

４年目の内田くんも一番前で、手を膝に置いて真剣に聴いてます。

社内研修は、外部から講師を招くのではなく、上司や先輩が講師を務めます。

社長に引き続きて、午前中は、両常務。　会社の決算状況やハラスメント等々のお話です。

講師する側は、身振り・手ぶりを使って、皆に解ってもらおうと頑張ってお話します。

午後からは、当社の経営理念・経営方針に基づいた『価値観・行動指針』という「私たちが大切にしたい考え方と行動」というのが６つあるのですが、その６つの項目について、討議とグループディスカッションが行われました。

ちょっと年齢が近い課長補佐や係長が講師となり、「できていたのか・できていなかったら何が足りなかったのか」など、この一年を振り返り、「これからどう行動したらいいのか」を考えます。　

中村課長補佐、邪魔してごめんなさい。

１年に１度の区切りの社内研修。　１年経つの早いなって思ったり。　成長したな…って自画自賛したり。　　さあ、また次の社内研修まで、一年間頑張りましょう。