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この度、福岡県の「子育て応援宣言企業登録制度」の更新を行いました。

■「子育て応援宣言企業登録制度」とは

福岡県は、従業員が出産・子育て期を通じ充分な子育てをしながら、引き続きその能力を活かして働くことができる社会の実現を目指しています。

この制度は、企業・事業所のトップに、従業員の仕事と子育ての両立を支援するために具体的に取り組む内容を自ら宣言していただくものです。

県は、宣言企業に登録証と登録マークを交付するとともに、県民の皆さんに広く紹介していきます。

(福岡県子育て応援宣言 (fukuoka.lg.jp)ホームページより)

■取組内容

山本設備工業は、次の取り組みを行うことを宣言しています。

• 育児休業中の代替要員を確保します。
• 育児休業中の社員への会社行事への参加を呼び掛けます。
• 保育所送迎、通院等家族のための半日単位の休暇を認めます。
• 3年間で男性の育児休業1人以上の取得を推進します。
• 社内報の送付や定期的な情報交換を行い、休業中の不安をやわらげるようコミュニケーションを図ります。
• 時短勤務や在宅勤務等、多様な働き方の整備に取り組みます。
• 家族手当、出産祝い金、子供の就学祝い金を支給し、社員の子育てを応援します。
• 年1回家族参加の懇親会を行います。
• ハラスメント相談窓口の設置や、社員へのハラスメント防止の教育・周知を図ります。(就業規則・研修資料への明記)

今後も、従業員が働きやすい職場を目指し、仕事と子育てを両立できる環境づくりに取り組んでまいります。